Passionnée par les Relations Humaines, les 20 années passées au sein de Cabinets de Recrutement m’ont permis de devenir une experte en matière de processus d’embauche et de montées en compétences.
C’est ce qui me permet aujourd’hui de proposer à mes clients des stratégies de recrutement efficaces et sur mesure. Écoute, transparence et ténacité sont mes leitmotivs.
Je suis mobilisée pour la recherche de candidat.e.s correspondant à vos attentes.
Je suis attentive à la qualification et la sélection de candidat.e.s en adéquation avec le besoin. S’en suit la création de parcours d’intégration adaptés à la taille, la culture et les moyens de l’entreprise qui recrute
Enfin, il va s’agir de l’accompagnement à la mobilité interne et/ou le recrutement interne.
Quelques fois même, nous passons du temps autour du bilan professionnel
L’accompagnement sur la totalité du processus de recrutement ou L’accompagnement partiel à la carte
L’intervention à la journée ou à la demi-journée pour arbitrer sur candidatures internes
et/ou externes.
La co-construction d’un parcours d’intégration
L’évaluation professionnelle
Le bilan professionnel
Les entretiens téléphoniques et en face à face
Les mises en situation
Les tests d’évaluation (compréhension verbale et non verbale)
Le questionnaire de personnalité
Un réseau de compétences au service de votre performance commerciale
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